雙政公開(kāi)辦發(fā)〔2019〕5號

雙鴨山市政務(wù)公開(kāi)辦公室

關(guān)于印發(fā)《雙鴨山市政府信息公開(kāi)

工作考核制度》的通知

各縣（區）人民政府辦公室、市政府直屬各單位和在雙中省直單位辦公室：

按照依據《中華人民共和國政府信息公開(kāi)條例》有關(guān)規定，現將《雙鴨山市政府信息公開(kāi)工作考核制度》印發(fā)給你們，望認真執行。

雙鴨山市政務(wù)公開(kāi)辦公室

2019年8月21日

雙鴨山市政府信息公開(kāi)工作考核制度

第一條 為深入推進(jìn)政府信息公開(kāi)工作，提高政府信息公開(kāi)質(zhì)量和水平，依據《中華人民共和國政府信息公開(kāi)條例》有關(guān)規定，結合我市實(shí)際，制定本制度。

第二條 考核對象包括縣（區）人民政府、雙鴨山經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管委會(huì )和市政府各部門(mén)、在雙中省直單位（以市委考評辦所列單位為準）。

第三條 雙鴨山市政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組辦公室負責本市政務(wù)公開(kāi)考核工作的組織領(lǐng)導，并負責對各被考核對象政務(wù)公開(kāi)工作的考核。

第四條 政務(wù)公開(kāi)考核工作堅持客觀(guān)公平、公正、公開(kāi)、注重實(shí)效、促進(jìn)工作的原則。

第五條政務(wù)公開(kāi)工作考核的主要內容包括：

1.縣（區）考核內容

1.1保障監督機制情況

1.1.1政務(wù)公開(kāi)工作的組織領(lǐng)導情況

縣（區）領(lǐng)導重視情況，是否召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議研究政務(wù)公開(kāi)工作，領(lǐng)導是否有專(zhuān)門(mén)批示，加強政務(wù)公開(kāi)工作經(jīng)費保障情況；機構隊伍建設情況，主管部門(mén)的設置以及專(zhuān)職兼職人員情況。

1.1.2政務(wù)公開(kāi)機制落實(shí)情況和政府信息公開(kāi)制度保障情況

對于政務(wù)公開(kāi)加強政策解讀，主動(dòng)回應公眾關(guān)切要求的落實(shí)情況，對于“五公開(kāi)”工作機制的建立情況；政府信息公開(kāi)制度的建立和落實(shí)情況。

1.1.3政務(wù)公開(kāi)工作培訓與考核情況

組織本地區政務(wù)公開(kāi)工作業(yè)務(wù)培訓情況，包括培訓內容、參加培訓范圍；本地區政務(wù)公開(kāi)工作考核情況，考核指標賦分權重及考核指標內容情況。

1.1.4落實(shí)市政府關(guān)于政務(wù)公開(kāi)工作主要任務(wù)要求情況

是否制定本地區、本年度政務(wù)公開(kāi)工作要點(diǎn)，牽頭任務(wù)是否制定了實(shí)施方案或工作安排，對于年內市政務(wù)公開(kāi)主管部門(mén)工作要點(diǎn)相關(guān)責任的落實(shí)情況。

1.2公開(kāi)平臺（渠道）建設情況

1.2.1公共查閱場(chǎng)所建設情況

是否在本地區政務(wù)服務(wù)中心、檔案館、圖書(shū)館建立公共查閱場(chǎng)所，本地區各部門(mén)對于公共查閱場(chǎng)所政府信息的保障情況。

1.2.2政府官網(wǎng)建設情況

政府官網(wǎng)政府信息公開(kāi)專(zhuān)欄建設情況，包含政府信息公開(kāi)制度、政府信息公開(kāi)目錄、政府信息公開(kāi)指南、政府信息公開(kāi)年報、財務(wù)預決算公開(kāi)、社會(huì )監督評議、依申請公開(kāi)等欄目，其中依申請公開(kāi)欄目須設置依申請公開(kāi)流程圖、依申請公開(kāi)須知（指南）、依申請公開(kāi)進(jìn)度查詢(xún)、依申請公開(kāi)在線(xiàn)填報及依申請公開(kāi)申請表下載等功能。

1.2.3“兩微一端”、政府公報、新聞發(fā)布會(huì )等公開(kāi)渠道建設（運行）情況

拓寬信息公開(kāi)渠道，建立微信公眾號，通過(guò)新聞發(fā)布會(huì )、政務(wù)微博、微信等新聞媒體發(fā)布信息。年內政府公報出版的連續性，是否向公共查詢(xún)點(diǎn)提供，是否加強政府公報的數字化建設。

1.3主動(dòng)公開(kāi)情況

1.3.1基礎信息公開(kāi)

政府領(lǐng)導、機構、人事信息；規劃計劃與年度重點(diǎn)工作；政府會(huì )議與政府工作報告、政策法規、政策解讀、決策公開(kāi)、應急管理、輿情收集與回應。

1.3.2重點(diǎn)領(lǐng)域信息公開(kāi)

公共資源配置信息公開(kāi)；公共服務(wù)信息公開(kāi)；公共監管信息公開(kāi)；行政權力運行信息公開(kāi)；財政資金信息公開(kāi)；審計信息公開(kāi)；統計信息公開(kāi)。

1.4依申請公開(kāi)情況

1.4.1明確依申請公開(kāi)工作程序

規范受理、審查、處理、答復及存檔程序。

1.4.2申請渠道暢通情況

網(wǎng)上申請平臺、信函申請渠道暢通，確保正常受理政府信息公開(kāi)申請。

1.4.3答復規范化情況

答復時(shí)限、答復格式規范化，答復內容規范化，包括答復的理由、法律依據及救濟渠道。政府信息公開(kāi)行政復議和行政訴訟被糾錯情況。

2市級部門(mén)考核內容

2.1保障監督機制情況

2.1.1政務(wù)公開(kāi)工作的組織領(lǐng)導情況

部門(mén)領(lǐng)導重視情況，領(lǐng)導專(zhuān)門(mén)研究政務(wù)公開(kāi)工作及批示情況；機構隊伍建設情況，主管機構的設置以及專(zhuān)職兼職人員情況。

2.1.2政務(wù)公開(kāi)工作機制和政府信息公開(kāi)制度保障落實(shí)情況

政務(wù)公開(kāi)有關(guān)政策性文件解讀、加強輿情收集及時(shí)回應關(guān)切要求的落實(shí)情況。政府信息公開(kāi)制度的建立情況。

2.1.3政務(wù)公開(kāi)工作培訓與考核情況

組織本部門(mén)、本系統政務(wù)公開(kāi)工作業(yè)務(wù)培訓情況，包括培訓內容、參加培訓范圍；參加市級主管部門(mén)組織的培訓情況；本系統政務(wù)公開(kāi)工作考核情況，考核指標賦分權重及考核指標內容情況。

2.1.4落實(shí)市政府關(guān)于政務(wù)公開(kāi)工作主要任務(wù)要求情況

是否制定本部門(mén)年度政務(wù)公開(kāi)工作要點(diǎn)，牽頭任務(wù)是否制定了實(shí)施方案或工作安排，在本年度市政務(wù)公開(kāi)工作主要任務(wù)的落實(shí)情況。

2.2公開(kāi)平臺（渠道）建設情況

2.2.1公共查閱場(chǎng)所建設情況

對于公共查閱場(chǎng)所政府信息的保障情況，已主動(dòng)公開(kāi)政府信息的按要求報送情況，報送信息的規范情況。部門(mén)的政府信息查詢(xún)室建設情況。

2.2.2政府信息專(zhuān)欄建設情況

政府官網(wǎng)政府信息公開(kāi)專(zhuān)欄建設情況，包含政府信息公開(kāi)制度、政府信息公開(kāi)目錄、政府信息公開(kāi)指南、政府信息公開(kāi)年報、財務(wù)預決算公開(kāi)、社會(huì )監督評議及依申請公開(kāi)欄目，其中依申請公開(kāi)欄目須設置依申請公開(kāi)流程圖、依申請公開(kāi)須知（指南）、依申請公開(kāi)進(jìn)度查詢(xún)、依申請公開(kāi)在線(xiàn)填報及依申請公開(kāi)申請表下載等功能。

2.2.3“兩微一端”、新聞發(fā)布會(huì )等公開(kāi)渠道建設（運行）情況

拓寬信息公開(kāi)渠道，建立微信公眾號，通過(guò)新聞發(fā)布會(huì )、政務(wù)微博、微信等新聞媒體發(fā)布信息情況。

2.3主動(dòng)公開(kāi)情況

2.3.1基礎信息公開(kāi)

機構與人事信息、規劃計劃、政策法規、招標采購。

2.3.2重點(diǎn)領(lǐng)域信息公開(kāi)

行政權力運行信息公開(kāi)、財政資金信息公開(kāi)、人大建議、政協(xié)提案辦理公開(kāi)、公共資源配置信息公開(kāi)；公共服務(wù)信息公開(kāi)；公共監管信息公開(kāi)；審計信息公開(kāi)；統計信息公開(kāi)。

2.4依申請公開(kāi)情況

2.4.1明確依申請公開(kāi)工作程序

規范受理、審查、處理、答復及存檔程序。

2.4.2申請渠道暢通情況

網(wǎng)上申請平臺、信函申請渠道暢通。

2.4.3答復規范化情況

答復時(shí)限、答復格式規范化，答復內容規范化，包括答復的理由、法律依據及救濟渠道。政府信息公開(kāi)行政復議和行政訴訟被糾錯情況。

第六條 政務(wù)公開(kāi)工作考核主要以日常監督、查閱相關(guān)資料、實(shí)地檢查、年底綜合評測與第三方評估相結合的方式，對被考核部門(mén)進(jìn)行全面考核。

第七條 市政務(wù)公開(kāi)辦公室對考核情況進(jìn)行匯總，并將考核結果上報市委考評辦。各地區各部門(mén)要正確看待考核工作，認真對照考核結果，本著(zhù)有則改之無(wú)則加勉的態(tài)度，堅持有益做法，查找問(wèn)題不足，不斷加強和改進(jìn)本地區、本部門(mén)政務(wù)公開(kāi)工作。