尖山區人民政府辦公室關(guān)于

進(jìn)一步深化“四個(gè)體系”工作機制

強化督查檢查推動(dòng)重點(diǎn)工作落實(shí)的通知

安邦鄉、各街道辦事處、區屬各單位：

為全力推動(dòng)國家、省、市、區各項安排部署提質(zhì)增效，更大程度發(fā)揮“四個(gè)體系”工作機制推動(dòng)工作開(kāi)展的積極作用，按照《尖山區關(guān)于推行落實(shí)領(lǐng)導責任、工作推進(jìn)、考核評價(jià)、督導問(wèn)責“四個(gè)體系”工作實(shí)施方案》（雙尖發(fā)〔2022〕6號）和《尖山區政府關(guān)于推行落實(shí)領(lǐng)導責任、工作推進(jìn)、考核評價(jià)、督導問(wèn)責“四個(gè)體系”工作實(shí)施方案》（雙政辦發(fā)〔2022〕15號）要求，堅持“高標準、快節奏、創(chuàng )一流”，現就做好督導檢查工作通知如下：

一、實(shí)施重點(diǎn)工作督導檢查全覆蓋

對習近平總書(shū)記重要講話(huà)重要指示批示精神和黨中央國務(wù)院、省委省政府、市委市政府和區委區政府重要安排部署；省委省政府、市委市政府和區委區政府明確納入“四個(gè)體系”工作機制的工作事項；區政府常務(wù)會(huì )議、區政府黨組會(huì )議、區政府黨組理論學(xué)習中心組會(huì )議、區政府專(zhuān)題會(huì )議、區長(cháng)辦公會(huì )議確定的重要事項；區政府領(lǐng)導文件簽批要求進(jìn)行全面系統承接，結合實(shí)際進(jìn)行細化分解，明確工作任務(wù)、工作責任、工作措施和完成時(shí)限，建立重點(diǎn)工作臺賬、實(shí)行條目式推進(jìn)、銷(xiāo)號式管理，確保做到工作承接無(wú)遺漏、任務(wù)推進(jìn)無(wú)縫隙、督導檢查全覆蓋。

二、建立分級精準督查工作機制

（一）實(shí)施“賦星”管理。

對常規性重點(diǎn)工作賦3★管理，由牽頭部門(mén)組織制定年度工作計劃，牽頭負責人按照時(shí)序進(jìn)度研究推進(jìn)；區政府督辦檢查室將按季度對工作完成情況進(jìn)行督查并報區政府，為區政府科學(xué)決策提供依據。

對明確指標類(lèi)重點(diǎn)工作賦4★管理，由分管領(lǐng)導組織研究制定年度工作計劃，牽頭部門(mén)全力予以推進(jìn)落實(shí)，切實(shí)做到“以旬保月、以月保季、以季保年”。區政府督辦檢查室將按月對工作完成情況進(jìn)行督查并報區政府，為區政府科學(xué)決策提供依據。

對重大項目建設類(lèi)重點(diǎn)工作賦5★管理，分管領(lǐng)導親自上手，全過(guò)程參與、全流程推進(jìn)，牽頭部門(mén)抓項目、抓資金、抓落實(shí)。區政府督辦檢查室將隨時(shí)對工作完成情況進(jìn)行督查并報區政府，為區政府科學(xué)決策提供依據。

（二）實(shí)施“亮牌”管理。

對工作中存在貫徹落實(shí)不力、工作不到位、上報材料不及時(shí)、報送材料質(zhì)量不高、制定臺賬清單不規范等情況的牽頭單位“亮黃牌”，由區政府督辦檢查室向牽頭單位下發(fā)《重點(diǎn)工作督辦提示函》。

對推進(jìn)落實(shí)年度重點(diǎn)工作不力導致工作進(jìn)展緩慢的牽頭單位“亮橙牌”，由區政府分管領(lǐng)導約談牽頭單位主要負責人，約談?dòng)涗泩髤^委、區政府，并由區政府督辦檢查室對牽頭單位和相關(guān)責任單位發(fā)《重點(diǎn)工作督辦預警通知書(shū)》，要求限期整改。

對一年內被約談兩次以上的牽頭單位“亮紅牌”，由牽頭領(lǐng)導在區政府常務(wù)會(huì )議上進(jìn)行情況說(shuō)明，牽頭部門(mén)主要負責人在區政府常務(wù)會(huì )議上進(jìn)行檢討發(fā)言，區政府對牽頭部門(mén)、責任部門(mén)給予全區通報批評處理，并跟蹤督促整改。區政府將以專(zhuān)題報告形式報區委。

（三）實(shí)施“提示”管理。

區政府督辦檢查室將按照重點(diǎn)工作進(jìn)度，在督檢匯總工作開(kāi)展前，對賦3★管理的重點(diǎn)工作實(shí)行一季度一提示、對賦4★管理的重點(diǎn)工作實(shí)行一月一提示、對賦5★管理的重點(diǎn)工作按照工作進(jìn)度隨時(shí)進(jìn)行工作提示，將部門(mén)反饋情況匯總后報區政府，為區政府決策提供科學(xué)依據。

三、強化督導檢查工作綜合保障

（一）強化組織領(lǐng)導。堅持責任導向，以責任落實(shí)推動(dòng)工作開(kāi)展。區政府各分管領(lǐng)導對分管領(lǐng)域各項重點(diǎn)工作負總責，各部門(mén)主要負責人是承接重點(diǎn)工作的第一責任人，要注重把握規律，提升科學(xué)決策能力；加強科學(xué)管理，提高指揮調度能力；聚焦關(guān)鍵問(wèn)題，提升重點(diǎn)突破能力；強化改革創(chuàng )新，提升解決問(wèn)題能力。進(jìn)一步健全責任體系、細化工作推進(jìn)體系，切實(shí)匯聚“高位推動(dòng)、分級負責、密切合作”的工作合力，構建“統一領(lǐng)導、統一步調、統一行動(dòng)”的工作格局，為實(shí)現尖山區全面發(fā)展凝聚強大力量。

（二）強化溝通協(xié)調。各牽頭部門(mén)要加強對上對下溝通、銜接，統籌協(xié)調，合力解決問(wèn)題，推動(dòng)任務(wù)落實(shí)。要堅持請示匯報，準確把握黨中央、國務(wù)院，省委、省政府，市委、市政府和區委、區政府指示精神和工作要求，根據實(shí)際情況，適時(shí)調整任務(wù)目標和工作重點(diǎn)，確保及時(shí)、準確、全面落實(shí)年度重點(diǎn)工作任務(wù)。

（三）強化作風(fēng)建設。嚴格按照“四個(gè)體系”工作機制要求，嚴格落實(shí)督導問(wèn)責機制，對重點(diǎn)工作任務(wù)開(kāi)展成效進(jìn)行科學(xué)考核評價(jià)，強化結果運用，及時(shí)晾曬“成績(jì)單”，切實(shí)構建正向激勵有效、負向考核實(shí)用的工作格局。各部門(mén)要堅持問(wèn)題導向與結果導向相統一，認真查找整改各部門(mén)在貫徹落實(shí)重點(diǎn)工作中存在的問(wèn)題隱患，著(zhù)力把觀(guān)念轉變得更新、本領(lǐng)鍛煉得更強、作風(fēng)鍛造得更實(shí)，為落實(shí)年度重點(diǎn)工作提供堅強作風(fēng)保障。

尖山區人民政府辦公室

                           2023年2月7日　　　　

 原文下載：雙尖政辦發(fā)〔2023〕1號關(guān)于進(jìn)一步深化“四個(gè)體系”工作機制強化督查檢查推動(dòng)重點(diǎn)工作落實(shí)的通知